a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ABC-Land Standards
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
04.04.2015
Компания дает отличные знания. Можно гордиться.
Что касается руководства — действительно царский подход. Царь — руководство, а ты — челядь и прочий «нелюдь» — грязь. С. Светлова и её «депеша» не умеют общаться с подчиненными: хамят, удерживают зп, платят копейки (2000-3000тр.) давят, грубо отзываются. Когда «мы» уходили — не отдали зарплату за месяц, оскорбили по всем статьям, кричали в спину, что дали мне всё, и теперь даже не здороваются. Так взрослые люди не поступают. У меня же осталось сильное разочарование, особенно в людях из руководства.
И это не грязь на компанию, а призыв к вашему разуму — не работать там, ибо это АД.
Никчемная работа.
Что касается руководства — действительно царский подход. Царь — руководство, а ты — челядь и прочий «нелюдь» — грязь. С. Светлова и её «депеша» не умеют общаться с подчиненными: хамят, удерживают зп, платят копейки (2000-3000тр.) давят, грубо отзываются. Когда «мы» уходили — не отдали зарплату за месяц, оскорбили по всем статьям, кричали в спину, что дали мне всё, и теперь даже не здороваются. Так взрослые люди не поступают. У меня же осталось сильное разочарование, особенно в людях из руководства.
И это не грязь на компанию, а призыв к вашему разуму — не работать там, ибо это АД.
Никчемная работа.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.