a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Пластфактор

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 23.04.2019
В апреле я проходил собеседование на вакансию маркетолог с hr Надеждой Н. Это было весьма необычное собеседование, во время которого Надежда:
-ничего не рассказала о компании;
-ничего не рассказала о вакансии;
-не поинтересовалась ключевыми навыками, необходимыми для успешной работы аналитика (уровнем владения Excel, знанием статистики)
По завершении собеседования, Надежда попросила телефоны с двух предыдущих мест работы для получения рекомендаций. Без проблем, я дал настоящие телефоны реальных людей. Через три дня я получил письмо по электронной почте, что моя кандидатура не подходит.
Самое интересное, что позвонив тем людям, чьи телефоны я указывал как контактные, я с удивлением узнал, что никто из компании ПластФактор им не звонил.
Исходя из всего вышесказанного, можно сделать простой и логичный вывод - hr Надежда Н. крайне непрофессионально исполняет свои обязанности. Разумеется, я далёк от той мысли, что после моего отзыва руководство Надежды Н. разъяснит ей основные принципы работы hr. Данный отзыв написан в первую очередь для кандидатов, чтобы те не питали лишних иллюзий по поводу своих профессиональных знаний, умений и хороших рекомендаций. Как показала практика, hr принимает решения, руководствуясь личными мотивами, действуя на уровне понравился/не понравился. Это свидетельствует о крайнем низком уровне профессионализма. Я очень разочарован.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.