a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО "Цифровой ПАПА"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 10.01.2019
Пригласили на собеседование в городе Ростове-на-Дону, офис сняли в какой-то полуразвалившейся шараге, в районе центрального рынка. Директор по персоналу, Юлия, провинциальная бабенка, не обладающая абсолютно никакими компетенциями, то и дело хамит и дерзит, пытается учить жизни в процессе диалога. Абсолютное отсутсвие манер, не говоря уже о каких-то профессиональных качествах. Пыталась всеми возможными способами принизить мою значимость, в противовес, их ссаной франшизе теле2. У нас регламент, а наш регламент, бла, бла. Абсолютная идиотка. Им явно промыли мозги, по поводу ценностей и регламентов, то и дело о том какие они крутые и классные. Так же на собеседовании присутствовал жирный юнец, в очках, видимо, для психологической поддержки, который учил меня продавать. Потом, тесте на "продажу" телефона выяснилось, что оказывается бренд (марка) телефона не имеет никакого значения, когда на 70-80 процентов телефон покупают из за бренда, кретин полнейший... Как резуальтат, сказал, - я не хочу покупать. Что я могу сказать, типичный плебс, чернь и биомусор с промытыми мозгами и абсолютным отсутсвием рамок/границ приличия, не говоря уже о профессионализме, им как раз вот на базаре торговать, где офис сняли, там лучше получится. Набирают, по всей видимости студентов, на которых можно ездить. Не ходите устраиваться в эту контору!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.