a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО ИнфоБьюти
Негативный отзыв
Автор:
Бывший Работник
Дата:
05.09.2015
К сожалению, перед тем как устраиваться на работу в эту компанию не причитала ни одного отзыва. Все что писали здесь о компании 2-3 года назад соответствует действительности и сейчас. Думала, может на выплату ЗП влияет финансовый кризис, но нет! Действительно уровень ЗП нищебродский! А уж о ее выплате вообще говорить смешно. Надо по нескольку раз напомнить о том, что НАДО ЗАПЛАТИТЬ ОФИЦИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ.
При увольнении не выплатили весь оклад, проценты тем более. О неотгулянных отпускных стоит ли упоминать!? Директор при звонке спустя несколько недель только нахамил.
Если кто уже решил попробовать здесь свои силы, то хотя бы при увольнении не совершайте мою ошибку. Не подписывайте все документы, пока вам не выплатят то, что должны! Да и вообще, кроме отличного коллектива (который с такими задержками выплаты ЗП долго не задержится) плюсов больше нет!
При увольнении не выплатили весь оклад, проценты тем более. О неотгулянных отпускных стоит ли упоминать!? Директор при звонке спустя несколько недель только нахамил.
Если кто уже решил попробовать здесь свои силы, то хотя бы при увольнении не совершайте мою ошибку. Не подписывайте все документы, пока вам не выплатят то, что должны! Да и вообще, кроме отличного коллектива (который с такими задержками выплаты ЗП долго не задержится) плюсов больше нет!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.